RECSI, un cabinet de recrutement digital à Lyon

Vous cherchez un agence de recrutement à Lyon ? RECSI accompagne les candidats en quête d’un emploi et les entreprises qui souhaitent embaucher de nouveaux talents.

Vous êtes candidat ? Boostez votre carrière dans le digital

Vous souhaitez trouver un poste dans le digital, dans l’IT, le business development ou encore le top management ? RECSI vous accompagne dans votre projet professionnel. Grâce à notre réseau de clients qui s’étend sur toute la France, faire carrière dans le domaine qui vous passionne à Lyon est désormais possible !

Chef de projet digital, développeur, ingénieur réseau, webmaster, data analyst, data scientist, chief data officer, responsable marketing digital, formateur logiciel ou encore administrateur système et réseau : quel que soit le poste que vous recherchez, nos offres d’emploi vous accompagnent pour faire évoluer votre carrière. Si vous pensez avoir les compétences, postulez directement en ligne : un consultant RECSI vous contactera si vous correspondez au profil recherché ! 

Aucun poste ne vous correspond vraiment ? N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. De nouvelles offres nous parviennent chaque jour : dès que l’une d’elles répondra à vos compétences, les consultants RECSI vous contacteront afin de vous parler en détail du poste, et pour en savoir plus sur votre expérience passée. 

Vous êtes une entreprise ? Confiez votre recrutement à des experts

Le recrutement est un élément central dans la stratégie de développement d’une entreprise. Pour ne pas perdre de temps, cibler les meilleurs profils, et réussir à attirer les nouveaux talents au sein de votre entreprise, les consultants RECSI vous guident pas à pas.

Lors de votre première rencontre avec notre équipe, vous détaillez le type de candidat que vous recherchez. Vous déterminez ensemble quelles compétences, quelle expérience, quelles qualités seront indispensables afin de répondre aux missions que nécessite le poste. Les consultants RECSI réalisent ensuite une phase de sourcing, afin de trouver les profils qui collent parfaitement à vos attentes. Des entretiens sont organisés, afin que vous puissiez rencontrer uniquement les candidats qui sauront répondre à vos attentes. Pour mettre en place des relations durables avec vos nouveaux collaborateurs, confiez votre recrutement à des experts !