Notre agence DE RECRUTEMENT

Idéalement situés tout près de la Sainte Victoire, du Cours Mirabeau et à deux pas des axes routiers majeurs de Provence, nous serons heureux de vous accueillir dans notre agence de recrutement du pôle d’activité d’Aix-les-milles.

Locaux neufs, parking privatif, tout est disposé pour rendre votre expérience RECSI la plus agréable possible.

Dès votre arrivée, vous serez chaleureusement accueilli par l’équipe, qui se mobilisera pleinement pour répondre à vos attentes.
Que vous soyez recruteurs, entreprises ou candidats, nous ferons tout pour, qu’une fois passé notre porte, vous vous sentiez au cœur de nos préoccupations. L’esprit RECSI étant avant tout basé sur la confiance et la qualité des relations.

En bonus ? Vous ne repartirez pas les mains vides ! En effet, un petit sac de goodies personnalisés vous sera offert en guise de remerciements par la communauté RECSI.

Pour les fois où les déplacements pour nous rencontrer en personne seraient compliqués (contraintes personnelles ou simplement kilométriques), nous avons les moyens de vous faire vivre l’expérience RECSI à distance via nos outils visio. Vous oublierez très vite les kilomètres et l’écran grâce à notre accompagnement de qualité !

Enfin, très soucieux de vous apporter le meilleur service et de nous améliorer chaque jour, vous pouvez nous laisser votre avis juste ici, l’équipe de notre cabinet de recrutement IT RECSI vous dit merci.

RECSI a sélectionné pour vous les questions les plus fréquemment
posées à propos de notre agence de recrutement

Pour contacter un consultant en recrutement RECSI, deux cas de figure sont possibles :

  • Vous avez repéré une offre qui vous correspond et vous pensez avoir le profil adapté. Répondez simplement à l’offre en postulant en ligne. Le consultant de notre agence de recrutement RECSI en charge de la mission vous contactera par téléphone dans un délai moyen de deux semaines, s’il estime que votre profil correspond à priori au cahier des charges de son client.
  • Vous n’avez pas repéré d’offre qui vous correspond, mais vous êtes à la recherche d’un emploi dans le secteur du digital : pour faire évoluer votre carrière et rester à l’écoute du marché, envoyez-nous votre CV en candidature spontanée. Toutes les candidatures reçues par l’agence de recrutement RECSI sont étudiées. Votre CV sera alors intégré à notre réseau, et nous vous contacterons dès qu’un poste correspondra à votre profil.

Intégrer un nouveau collaborateur au sein de son entreprise demande beaucoup de temps d’investigation. L’agence de recrutement RECSI prend connaissance de vos besoins en définissant précisément le ou les profils que vous recherchez : année d’expérience, diplômes, compétences, logiciels et outils maîtrisés… Lorsque le profil est défini, nos consultants réalisent une phase de sourcing dans la CVthèque et sur les réseaux sociaux afin de trouver les candidats qui répondent précisément à vos attentes. Nous échangeons avec eux afin de déterminer s’il s’agit de profils qui peuvent réellement vous correspondre lors d’entretiens téléphoniques, et vérifions ses références. Si le candidat répond à vos exigences, nous vous envoyons son CV afin que vous puissiez le rencontrer.

Chez RECSI, notre objectif est de vous aider à aller le plus loin possible dans le processus de recrutement. Nos consultants vous livrent tous les éléments pour comprendre le contexte et les enjeux du poste concerné, et vous conseillent afin de valoriser vos atouts et vos compétences par rapport à ces enjeux. Notre expertise et nos outils vous permettront de vous préparer avant de rencontrer l’entreprise.

Un premier entretien de cadrage nous permet de vous préciser les contours du poste, la localisation, le salaire. Un second entretien en physique, au sein de notre agence de recrutement, nous permet ensuite d’entrer dans les détails de l’offre (compétences, connaissances, outils à maîtriser…). Lors d’un troisième entretien, réalisé avec les ressources humaines, votre aptitude à parler de votre parcours sera analysée. Enfin, un 4ème entretien de coaching, réalisé en visio, vous permettra de préparer au mieux votre rencontre avec l’entreprise !

L’agence de recrutement RECSI est spécialisée dans le métier du digital. Les profils les plus souvent demandés par les entreprises qui nous contactent sont :

  • Des profils marketing et communication : traffic manager, CPO, CMO, UX/UI designer, responsable médias, community manager, SEO/SEA manager…
  • Des profils Big data : data engineer, data analyst, data scientist…
  • Des profils maîtrisant les techniques du web : développeur web, front-end, back-end, full stack, chef de projets, webmaster, scrum master ;
  • Des profils qui possèdent des compétences en système d’information : DSI, directeur technique, technicien, administrateur système et réseaux, ingénieur système …
  • Des profils commerciaux : directeur commercial, KAM, GAM, directeur financier.