Tout savoir sur le télétravail

Tout savoir sur le télétravail

« Télétravail », « travail à distance », « travail à domicile » ou encore « full remote », tellement de termes différents pour une même notion qu’il est aisé de s’y perdre !

 

Concrètement, le télétravail signifie que l’activité professionnelle est exercée en dehors des bureaux de l’entreprise. De cette façon les salariés « télétravaillent » depuis leurs domiciles (pour la majeure partie des cas) ou bien depuis un espace de coworking grâce aux technologies de l’information et de la communication.

Aujourd’hui, énormément de métiers sont accessibles en 100 % télétravail. De même, toutes les modalités de contrats de travail sont concernées : CDI, CDD, stage, alternance…

Talents, recruteurs, découvrez dès à présent les solutions RECSI pour le télétravail.

Talents : pourquoi choisir le télétravail ?

– Proposer tous types de contrats : CDI, CDD…

– Fournir le matériel nécessaire pour l’exercice de vos fonctions (ordinateur, tablette, téléphone…)

–  Proposer un management de qualité, même à distance.

– Bénéficier d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

– Réaliser des économies de temps, notamment celui des trajets domicile-travail.

– Avoir une meilleure organisation et gestion de son temps de travail.

– Gagner en autonomie dans la gestion des tâches.

– Avoir une meilleure concentration donc être plus productif.

Recruteurs : pourquoi proposer le télétravail ?

– Les salariés en télétravail ont les mêmes droits que ceux qui exécutent leur travail dans les locaux de l’entreprise.

– Informer les salariés sur les restrictions d’usage des équipements mis à disposition.

– Fixer des plages horaires sur lesquelles ils peuvent être contactés.

– Organiser un entretien annuel avec chacun.

– Accroître la production.

– Faire des économies sur les locaux et les dépenses courantes.

– Améliorer la qualité de vie des salariés stimulant ainsi leur motivation.

– Réduire l’absentéisme.

– Profiter d’un vivier de candidats sans contraintes géographiques.

Chez RECSI, nous avons les capacités nécessaires pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement en télétravail. Notre process, sur mesure pour chacun de nos candidats, permet une adaptation à chaque modalité d’emploi. Pré-qualifications téléphoniques, entretiens visio, entretiens différés… La distance n’impacte jamais notre efficacité !