Antvoice
PRÉSENTATION
Le job de Antvoice : accompagner les marques/annonceurs à acquérir de nouveaux clients avec de la publicité digitale, grâce à une Intelligence Artificielle propre.
Leur solution à publicitaire a déjà séduit plus de 200 annonceurs parmi lesquels : GMF, Renault, Jules, Weight Watchers, Orange Bank, Oxybul, etc.
Antvoice a levé 5 M€ auprès de CapHorn Invest et de business angels expérimentés et sa technologie a été récompensée de nombreuses fois (lauréat de la Nuit des Rois, des Paris Retail Awards, etc.).
En très forte croissance (+52% en 2022, 23 % en 2023), Antvoice a besoin de renforcer son pôle client.
Si vous souhaitez rejoindre un projet dans lequel votre contribution sera valorisée, si vous rêvez de participer activement à la réussite d’un projet innovant, international, et vivre une formidable aventure humaine, alors postulez !
MISSIONS
Engineering manager :
● Dimensionnement de l’équipe en fonction des besoins moyen et long termes et des
moyens de la société
● Recrutement des membres de l’équipe afin de la compléter ou renouveler
● Management des membres de l’équipe (backend developers, qa engineer)
– Suivi des performances / objectifs
– Proposition de formations formelles ou informelles (via nos projets)
● Cadrage/montée en compétence de l’équipe
– Challenger les solutions proposées par les devs et assurer qu’ils ont une vision
complète des limites et impacts de leurs choix
– Contrôle de la pertinence et la cohérence de l’architecture et des techniques
utilisées
– Codes reviews régulier et sensibilisation aux bonnes pratiques liées à la
performance en production (cache, monitoring, profiling…)
– Coaching des développeurs en les formant aux design pattern les plus
appropriés, éducation aux concepts permettant de rendre les projets plus fiables
● Suivi administrative des membres de l’équipe technique (NDF, congés, besoins
matériels)
Scrum Master :
● Répartition des développements dans l’équipe selon leur priorité et les conflits éventuels
● Suivi du process de développement et intervention auprès du PO en cas d’incertitudes
sur les éléments à développer
● Validation des procédures de livraison et de monitoring de la production
FinOps :
● Suivi de l’évolution des coûts d’exploitation de la plateforme et proposition de solutions
pour les optimiser
Responsable de l’infra :
● Suivi des versions de nous outils et priorisation technique
● Définition des technologies et de l’infra composant la plateforme
● Sécurisation de la plateforme
● Suivi des performances de la plateforme et intégrations d’améliorations dans la roadmap
technique
● Assurer une bonne instrumentation de la plateforme (logging, monitoring)
● Maintien d’environnements de développements efficaces ainsi qu’une CICD fluide
permettant des livraisons quotidiennes
Architecture de la plateforme :
● Définition de la plateforme cible (technos/architectures) et intégration d’itérations vers
cette cible au fil des développements
● Organisation des tâches techniques du backlog en ordre de priorité et intégration lors du
développement de fonctionnalités liées
● Responsable de la roadmap technique de la plateforme
● Anticipation des limitations techniques de la plateforme (charge/temps de réponse..) et
adaptation du système pour lever ces limitations
● Développement des modules nécessitant une expertise technique
● Assurer la couverture de tests de la solution (tests unitaires ou tests fonctionnels avec le
responsable QA)
PROFIL
● Profil type ingénieur – Grandes écoles
● Plus de 10 ans dans la technique
● Une expérience de CTO ou Engineering manager ou Lead dev
● Expériences de management d’équipe / en recrutement de collaborateurs
● Plusieurs expériences dans un environnement cloud avec une approche devops
● Expériences sur un environnement micro service
– Kubernetes ou assimilé
– Message brokers
– Bases Nosql
● Mise en place d’architectures modernes – argumentées et adaptées aux contraintes des
projets déployés
● Profil adaptable / non dogmatique
● Capacité à intervenir sur des projets sur le long terme (expérience de 3 à 5 ans)
PACKAGE
- Full remote possible avec 2 jours/mois (mini) dans les bureaux parisiens
- Rémunération fixe + variable
- Mutuelle
- Tickets restaurant
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