Scrum Master pour ALLOPNEUS(H/F) à Aix-en-provence

  • Développeur
  • Informatique
  • CDI
  • 23/05/2019
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Allopneus, pure player spécialisé dans la vente et le montage de pneus, est reconnu pour la maîtrise complète de sa filière, la qualité de ses produits et son adaptation face aux nouvelles technologies et demandes des consommateurs. Vous rejoindrez une entreprise innovante et leader sur son marché, souhaitant renforcée son équipe au sein de son siège social.

Le Pôle Tech’ est composé de 40 personnes qui participent au quotidien au développement et au soutien de la croissance dans un environnement concurrentiel et en constante évolution. Allopneus a besoin de nouveaux talents pour aller toujours plus vite et plus loin ! 

Raison sociale : Allopneus

Date de création : 2004

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 200 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Vous travaillerez en mode Agile en favorisant les échanges entre le Pôle Digital et le Pôle Tech’. L’amélioration continue et le partage sont également nos valeurs et nous organisons régulièrement des échanges entre les équipes.

À ce titre vous devez :

  • Fédérer et coacher une équipe de développement sur le plan organisationnel
  • Animer, transmettre / former des process Agile/Scrum auprès des équipes IT, Digitale et services annexes à l’agilité.
  • Être le garant de l’adaptation des processus / workflow pour garantir une agilité optimale, adaptée à l’équipe ou à un projet (projet interne ou sous-traité)
  • Également être le garant des processus agile, des outils et reporting associés
  • Coordonner les besoins de sollicitation d’interlocuteurs IT (internes / externes)
  • Challenger et aider le Product Owner sur la qualité des User Stories attendus par l’équipe
  • Faciliter les échanges entre les différents acteurs projet (développeurs, intégrateur, architecte, product owner, QA, métier) mais aussi entre les différentes équipes de développement.
  • Reporting d’activité auprès de sa hiérarchie

 

Qui veut-il ?

Pour la partie technique :

Allopneus souhaite un collaborateur qui devra justifier d’une expérience réussie d’au moins une année sur un poste de scrum master et une expérience de développeur serait également très appréciée.

 

Pour la partie humaine :

Un collaborateur toujours positif, volontaire, doté d’un réel esprit d’équipe et d’un bon relationnel. Il devra évidement avoir une bonne culture du web et des enjeux du e-commerce.

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

locaux allopneusextérieurs allopneus

  • Cadre jeune, agréable et dynamique,
  • Salle de détente avec baby-foot,
  • Organisation d’événements de type concours de pétanque, barbecue, etc.

Salaire :

  • Selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline  | cv@recsi-group.com