Lead Developer pour ALLOPNEUS (H/F) à Aix-en-provence

  • Développeur
  • CDI
  • 17/09/2019
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Allopneus, pure player spécialisé dans la vente et le montage de pneus, est reconnu pour la maîtrise complète de sa filière, la qualité de ses produits et son adaptation face aux nouvelles technologies et demandes des consommateurs. Vous rejoindrez une entreprise innovante et leader sur son marché, souhaitant renforcée son équipe au sein de son siège social.

 

Raison sociale : Allopneus

Date de création : 2004

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 200 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Le Pôle Tech’ de 40 personnes participe au quotidien au développement et au soutien de notre croissance dans un environnement concurrentiel et en constante évolution.

À ce titre vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Encadrement et coaching d’une équipe de 3-5 développeurs tant sur le plan organisationnel que technique
  • Conception en suivant les bonnes pratiques ainsi que le socle technique et en collaboration avec le pôle Archi
  • Suivi de la qualité (normes et standards, tests unitaires et fonctionnels, performance…) des éléments produit par l’équipe
  • Développement de solutions fiables, performantes et optimisées dans le respect du besoin fonctionnel exprimé par notre pôle Digital
  • Réalisation de documentation technique

 

Qui veut-il ?

Allopneus souhaite :

Pour la partie technique :

  • un Lead Dev’ maîtrisant PHP7.2, Symfony2.8/4, RabbitMQ, MySQL5.7, Redis, SolR, API REST, Git, Jenkins, PHPUnit, Behat, Linux
  • un collaborateur travaillant en mode Agile, c’est à dire en favorisant les échanges entre le Pôle Digital et le Pôle Tech’. Il devra assurer l’amélioration continue et le partage qui sont également leurs valeurs. Il organisera régulièrement des échanges entre les équipes.

Une expérience de développeur de 3 ans ainsi qu’1 an en tant que Lead Dev est nécessaire.

Pour la partie humaine :

Un collaborateur reconnu pour son autonomie, son adaptabilité, le travail en équipe et ses compétences

Allopneus saura apprécier un lead dev ayant une capacité à effectuer de la veille technologique, de l’auto-formation sur les nouveautés et les évolutions de langages.

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

locaux allopneusextérieurs allopneus

  • Entreprise humaine,
  • Cadre jeune, agréable et dynamique,
  • Salle de détente avec baby-foot,
  • Organisation d’événements de type concours de pétanque, barbecue, etc.

Salaire :

  • Selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline | cv@recsi-group.com