Lead Developer Front-End pour COOPTALIS (H/F) à Marcq-en-Baroeul

  • Développeur
  • Digital
  • CDI
  • 09/04/2020
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Cooptalis élabore et accompagne des projets de mobilité internationale partout dans le monde. Notre client travaille dans le respect et l’écoute des talents, des entreprises qui les accueillent et des acteurs institutionnels. La société développe chaque projet comme un parcours unique construit sur mesure et conjointement avec les candidats et les entreprises.

Raison sociale : Cooptalis

Date de création : 2012

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 150 collaborateurs répartis aux 4 coins du globe

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Pour poursuivre sa croissance et les projets de digitalisation de Cooptalis, l’équipe digitale basée à Marcq-en-Barœul recherche son Lead developer Front-End  qui pourra opérer sur :
  • Le développement d’applications métiers, d’applications clients/candidats (mobile-web et natif) … en lien avec la mobilité internationale.
  • Une plateforme 100% Cloud et nouvelles technologies : Google Cloud Platform, Kubernetes, Docker, Kafka, Java/Go/Ruby/Python, VueJS/React, HTTP2, Flutter …
  • Une équipe multi-compétences (PO, UX, UI, Dev, Data, DevOps, SR) qui comptent déjà 10 personnes.
  • Un travail en équipe avec une VRAIE méthodologie Agile (Kaban voire Xtreme Agile, à la Californienne).

 

 

Les missions :

Ce lead sera le mentor sur lequel pourront compter les deux développeurs front actuellement en place.

  • Conception et analyse des solutions d’applications front / mobile.
  • Développement des applications front en stateless, applications mobiles/hybrides/responsives et API’s dépendantes.
  • Mise en place des méthodologies et standards de développement front.
  • Test et qualité de code, optimisations et préconisations.
  • Veille technologique / partage de bonnes pratiques avec l’équipe.

 

Qui veut-il ?

Cooptalis souhaite :

Pour la partie technique :

  • Un collaborateur passionné qui souhaite évoluer dans un environnement start-up avec la réalisation de projet de A à Z.
  • Un lead developer qui est à l’aise avec les technologies Front : Javascript, VueJS, NodeJS, Angular, CSS, Zeplin (ou d’autres ! Cooptalis est ouvert à l’apprentissage de nouvelles technologies).

Pour la partie humaine :

Un collaborateur curieux et positif, toujours en quête de solutions créatives et innovantes.

Ce lead developer est reconnu pour son enthousiasme, sa proactivité, son sens du collectif et du partage, son adaptabilité, son ouverture d’esprit, sa simplicité.

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Maison d’architecte avec piscine, potager, ping-pong, etc.
  • Ambiance jeune, détendue et à la fois concentrée

Prix et distinctions : 

  • Pass French Tech, La French Tech, 2017

Salaire :

  • 50-54 K€ selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline | cv@recsi-group.com