Développeur Salesforce pour IVALIS (H/F) à Montigny le Bretonneux

  • Développeur
  • Infrastructure
  • CDI
  • 23/10/2020
  • Selon profil

IVALIS est l’un des principaux acteurs mondiaux en matière d’externalisation d’inventaire physique. Présent dans de nombreux pays, il garantit à ses clients une photographie précise, fiable et rapide de leurs stocks dans l’ensemble des pays où le Groupe est présent. Son succès repose sur la qualité des prestations, le professionnalisme des équipes, des process simples, des outils modernes et performants au service de la précision et de la fiabilité.

 

 

Fiche société

Raison sociale : IVALIS France

Date de création : 2007

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 150 collaborateurs répartis au travers de 18 agences

Localisation :

Missions :

IVALIS recherche un développeur Salesforce, minimum 3 ans d’expérience pour intégrer la DSI de la société.

  • Vous aurez pour rôle de faire la conception fonctionnelle en grande majorité. Le poste sera donc assez transversale. Vous aurez aussi à développer des applications pour la société
    • Modéliser les données des applications SalesForce
    • Configurer et paramétrer les applications SalesForce
    • Superviser la réalisation des tests d’intégration
    • Rédiger les documentations techniques.
    • – Développement Talend
      – Connaissances PHP/Web
    • Concernant Salesforce, des formations peuvent être envisagées 🙂

Environnement SalesForce : Lightning, Apex, Visualforce, SOQL & SOSL, APIs …

Profil attendu :

Dynamique, doté d’un bon sens relationnel et orienté satisfaction client 😉

Vous savez être à l’écoute, constructif en équipe et proactif.

Diplôme minimum souhaité : BAC +2 à +5 dans le domaine de l’informatique de gestion ou de productique

 

Environnement de travail :

  • Ambiance jeune, détendue et à la fois concentrée
  • Turnover très faible

 

Package salarial :

  • CDI
  • 40/50K€ selon profil
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants

Les petits + :

  • Le calme et la verdure du 78 🌳
  • Une société bienveillante et à la pointe

Les petits – :

  •  Le climat parisien 🙂

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Claire | cv@recsi-group.com