Développeur Salesforce pour IVALIS (H/F) à Montigny le Bretonneux

  • Développeur
  • Infrastructure
  • CDI
  • 17/09/2019
  • Selon profil

Qui est notre client ?

IVALIS est l’un des principaux acteurs mondiaux en matière d’externalisation d’inventaire physique. Présent dans de nombreux pays, il garantit à ses clients une photographie précise, fiable et rapide de leurs stocks dans l’ensemble des pays où le Groupe est présent. Son succès repose sur la qualité des prestations, le professionnalisme des équipes, des process simples, des outils modernes et performants au service de la précision et de la fiabilité.

Raison sociale : IVALIS France

Date de création : 2007

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 150 collaborateurs répartis au travers de 18 agences

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

IVALIS recherche un développeur Salesforce, d’une expérience de 2 ans pour intégrer la DSI de la société.

  • Vous aurez pour rôle de faire la conception technique et fonctionnelle en grande majorité. Le poste sera donc assez transversale
  • Vous aurez aussi à développer des applications pour la société

 

 

Qui veut-il ?

IVALIS souhaite :

Pour la partie technique :

Un développeur avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire

Techniques :

  • Développer des applications personnalisées et en améliorer des existantes
  • Rédiger une documentation fonctionnelle et technique
  • Analyser les besoins d’un client et lui proposer la solution technique adaptée
  • Connaitre les outils Salesforce
  •  Automatiser des taches business

Concernant Salesforce, des formations peuvent être envisagées

Fonctionnel :

  • Connaissance en gestion commerciale
  • Gestion de projet/ressources, CRM.

 

Diplôme minimum souhaité : BAC +2 à +5 dans le domaine de l’informatique de gestion ou de productique

 

Pour la partie humaine :

Un collaborateur possédant un assez bon niveau d’anglais et qui soit organisé, dynamique, doté d’un bon sens relationnel et orienté satisfaction client

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Ambiance jeune, détendue et à la fois concentrée

Salaire :

  • Selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Claire | cv@recsi-group.com