Développeur .NET Back-end pour IKOSOFT (H/F) à Aix les Milles

  • Développement
  • CDI
  • 19/09/2019
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Ikosoft est un éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion de salons de coiffure, instituts de beauté et Spa. Ikosoft a été créée en 1993, c’est une entreprise familiale dont les passions du voyage et de l’informatique ont permis de ramener du monde entier les meilleures idées de gestion pour garantir à tous les clients des outils toujours plus performants et innovants.

Raison sociale : IKOSOFT

Date de création : 1993

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 50 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Dans le cadre de sa croissance et des besoins de plus en plus nombreux qui en découlent, IKOSOFT cherche à renforcer ses équipes par un Développeur .NET Back-endVous serez placé sous la responsabilité du CTO et intégré à l’équipe d’ingénieurs développeurs déjà en place.

 

À ce titre vous devrez :

  • Participer au développement du futur produit phare de l’entreprise, une application en mode SAAS déployé sur Microsoft Azure.

Ce poste représente un beau challenge à la fois technique et technologique car le produit est actuellement développé sur les dernières technologies de l’éco système .NET.

Il est architecturé en microservice en respectant les pratiques de DDD et CQRS et vous permettra donc aussi de progresser dans ces domaines là au sein d’une équipe ayant déjà ces connaissances.

 

Qui veut-il ?

IKOSOFT souhaite :

Pour la partie technique :

  • Un développeur ayant des bonnes notions sur les architectures logicielle, sensible aux bonnes pratiques (design pattern)
  • La connaissance indispensable de DDD/CQRS
  • Implémentation de tests automatisés

Pour la partie humaine :

Un collaborateur actif, capable d’innover, de rester en veille, d’être emphatique et capable de se remettre en question sur les méthodes et solutions fréquemment.

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Travailler dans une équipe à taille humaine dans un environnement propice aux challenges de l’édition de logiciels

Avantages : 

  • Tickets restaurant
  • Mutuelle

Salaire annuel :

  • Selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Eymeric | cv@recsi-group.com