Développeur back-end pour ELIOPHOT (H/F) à Aix les Milles

  • Développement
  • CDI
  • 24/02/2020
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Eliophot est une agence globale en communication & marketing dédiée à l’hôtellerie et la restauration depuis 45 ans, filiale du groupe Editor, Eliophot et ses équipes ont développé des expertises et services digitaux pour vous accompagner et dynamiser votre performance e-commerce. L’agence s’articule autour de 4 pôles ayant chacun leur propre développement afin de faire émerger des compétences et des talents au service de ses clients.

 

Raison sociale : ELIOPHOT

Date de création : 1972

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 50 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Dans le cadre de sa croissance et des besoins de plus en plus nombreux qui en découlent, Eliophot cherche à renforcer ses équipes par un Développeur Back-end qui sera rattaché au Directeur Technique

 

À ce titre vous devrez :

  • Créer de nouveaux modules wordpress en relation avec nos besoins métiers
  • Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’évolution du Framework PHP interne développé en Symfony 3.4 / Silex
  • Être capable de maintenir ou déboguer des applications existantes en PHP

 

Qui veut-il ?

Eliophot souhaite :

Pour la partie technique :

  • Maîtriser les langages PHP, SQL, HTML et la POO
  • Avoir des connaissances sur WordPress et/ou Prestashop
  • Avoir des connaissances basiques des frameworks Symfony / Silex
  • Autodidacte ou diplômé(e) en informatique justifiant de 3 ans d’expérience minimum en développement PHP
  • Capable de lire en anglais, vous êtes apte à chercher de la documentation technique sur des supports web anglophones

Pour la partie humaine :

  • Organisé(e)
  • Doté(e) d’un bon relationnel et cultivé(e) dans le domaine du web
  • Travail en équipe

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Équipe jeune et dynamique

 

Salaire annuel :

  • Selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline | cv@recsi-group.com