Développeur Back-End pour IN EXTENSO DIGITAL (H/F) à Vitrolles

  • Digital
  • CDI
  • 30/09/2020

 

Depuis 2012, In Extenso Digital est spécialisée dans la création d’applications web dédiées aux experts-comptables. Ces applications permettent de faciliter la gestion et de simplifier la comptabilité au quotidien. Pour faire simple, ils rendent la vie des comptables et de leurs clients plus facile, plus orientée sur l’exploitation des données comptables que sur leur saisie, historiquement fastidieuse.

 

In Extenso Digital a pour client le groupe In Extenso, professionnel de l’expertise comptable. Ils travaillent au développement web des produits de la marque. Il faut savoir qu’In Extenso est membre du groupe Deloitte, leader en France dans son domaine. In Extenso développe en permanence son implantation en France et à l’étranger;

 

 

 

 

Fiche société :

  • Date de création : 2012
  • Site internet : https://www.inextenso.digital/
  • Nombre de collaborateurs au sein d’In Extenso Digital : ± 40
  • Nombre de collaborateurs au sein du pôle IT : 30
  • Localisation : 2 Impasse Descartes, 13127 Vitrolles

 

Missions :

Vous êtes développeur expérimenté en PhP/Symfony et vous n’avez pas peur de vous associer aux gens du marketing pour lancer de beaux et grands projets ? Rejoignez l’équipe de développeurs d’In Extenso Digital !

Rattachez à un chef de produit ainsi qu’au directeur technique, vos missions seront les suivantes :

  • Vous partagerez votre savoir-faire aux autres membres de l’équipe.
  • Vous verrez votre product owner comme un partenaire. Vous apprenez son métier et vous le challengez sur la manière d’apporter la solution adéquate.
  • Vous n’appliquerez pas bêtement des recettes universelles, vous cherchez absolument à comprendre ce que vous faites.
  • Vous serez chargé d’écrire les tests dans les règles de l’art (notamment basés sur jest).
  • Vous participerez au développement de composants internes à valeur ajoutée.
  • Vous participerez aux sessions super héros, visant à maintenir et améliorer les produits aux côté de l’équipe support.
  • Vous devrez être à la page et rationaliser la mise en place des bonnes pratiques et outils de développement.
  • Vous ferez une veille permanente sur les évolutions technologiques.
  • Vous serez chargé de résoudre les problèmes techniques.

→ aucun déplacement à prévoir

 

Contexte technique :

  •  Rest, 
  • AWS
  • GraphQL
  • NodeJS
  • Php
  • Lambda
  • Symfony
  • Redux
  • Méthodologie Agile

 

Profil attendu :

  • Une expérience de 2 ans minimum est demandée en tant que développeur Back PHP / Symfony .
  • Vous maîtrisez un ou plusieurs langages (encore mieux) de programmation ainsi qu’un framework et des librairies modernes.
  • Vous êtes sensible à livrer du code qui fonctionne :), mais surtout bien écrit afin qu’il soit fiable et aisément maintenable (principe du software craftmanship).
  • Un bon relationnel.
  • Être force de proposition, esprit d’équipe sont également des qualités attendues.

 

Environnement de travail :

  • Une bonne ambiance de travail.
  • Pôles par projets, kick off de projets et Kanban au quotidien.
  • Équipe jeune et dynamique.
  • Corbeilles de fruits.
  • Un baby foot et une grande terrasse.
  • Des participations aux conférences qui comptent (React Europe, Devoxxx, …).
  • Des workshops toutes les 5 semaines.

 

Package salarial :

  • CDI.
  • Fixe (+ variables trimestrielles + annuelles).
  • Tickets restaurants à 9€.
  • Mutuelle premium Alan.
  • Horaires aménagés et remote (Work In Progress, sous quelques conditions).

 

Les horaires :

  • Sur une base de 35h/semaine.

 

Les petits + :

  • Possibilité de prendre de l’avance sur son bronzage grâce à la terrasse.
  • Mangez 5 fruits par jour, il ne vous restera que les légumes.

 

Les petits – :

  • Partir tous les week-end dans un endroit différent, grâce à l’aéroport juste à côté.
  • Ne pas succomber à Burger King présent pas loin.

 

Processus de recrutement RECSI :

1. Nous réceptionnons votre CV.

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences.

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations.

4. Nous présentons votre profil à notre client.

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien.

 

Processus de recrutement IN EXTENSO DIGITAL:

  • Un test technique.
  • Un entretien.

 

Votre contact chez RECSI :

Estelle R. | cv@recsi-group.com