FICHE METIER

Scrum master

Toutes les informations sur le métier de Scrum master

Le scrum master est responsable de l’application de la méthode scrum au sein de l’entreprise.

SES MISSIONS


+ Coacher les équipes de développement.

+ Assister les product owner.

+ Initier la méthode Scrum.

SES QUALITES

+ Sens de l’organisation

+ Sens de la pédagogie

+ Sens de la communication

+ Sens du relationnel

SON SALAIRE
35K€ en junior (1-3 ans)
40K€ en confirmé (3-5 ans)
55K€ en senior (+ de 6 ans)

Quel est le rôle d’un Scrum master ?

Le scrum master est une sorte de coach au sein de l’entreprise. Il est là pour booster les collaborateurs et les inciter à donner le meilleur d’eux-mêmes. Pour cela, il se base sur la méthode Scrum.

Concrètement, le nom de ce poste provient alors de la technique utilisée. Il fait référence à un cadre de travail ayant pour objectif de livrer, développer et maintenir les produits complexes.

 

De par sa simplicité, cette méthode est facile à assimiler. Elle se base sur la transparence, l’inspection et l’adaptation.

L’idée est d’inciter chaque membre de l’équipe à s’investir dans le projet.

Mais avant cela, le scrum master doit l’informer de toutes les tâches qui lui seront affectées.

La principale mission du scrum master consiste à accompagner toutes les personnes du service de développement. Il joue le rôle coach et les booste pour que chacun s’investisse dans les projets de l’entreprise.

L’occupant de ce poste met alors tout en œuvre pour que la méthode Scrum soit appliquée par l’équipe de développement. En effet, cela conditionne la concrétisation des projets.

En parallèle, le scrum master assiste le product owner dans ses fonctions. Il est également responsable des cérémonies agiles comme le Sprint Planning, les Daily Scrums et les Sprint Review.

Celui qui désire devenir scrum master doit d’abord maîtriser les méthodes agiles et Scrum.

Aussi, suivre un cursus spécialisé n’est pas obligatoire. Il faut juste que le profil sache les techniques utilisées ainsi que son domaine de travail. 

Le futur scrum master devrait également s’intéresser à l’évolution du marché. Cela est important pour qu’il puisse conseiller efficacement ses équipes dans le choix des outils à utiliser. En restant informé, le profil sera alors apte à leur proposer des solutions pertinentes.

Le poste de scrum master implique de nombreuses responsabilités. Il est donc important que le profil ait le sens de l’organisation et une certaine pédagogie. Pour cause, il sera appelé à coacher les membres de l’équipe de développement. Une personne non pédagogue ne pourra pas transmettre efficacement les bases de la méthode Scrum à ses collaborateurs.

Dans l’exercice de ses fonctions, le scrum master doit également être capable de faire des suggestions. En aidant le product owner, il sera souvent amené à donner des idées permettant d’accélérer la concrétisation des projets digitaux. 

Le sens de la communication et du relationnel compte parmi les qualités nécessaires pour devenir scrum master. Le coaching implique nécessairement des échanges et du partage avec les membres de l’équipe de développement.

Évidemment, les compétences techniques sont fortement recommandées pour mener à bien les missions. Il s’agit surtout d’avoir de solides connaissances autour des méthodes agile. Sans oublier la patience et l’esprit d’équipe.

La rémunération d’un scrum master dépend de ses expériences et de la structure dans laquelle il travaille. Pour un débutant, elle avoisine les 35 000 euros par an. Au fil des années, ce salaire évolue et atteint les 45 000 euros par an. À noter que c’est le salaire moyen d’un scrum master dans l’Hexagone.

Pour un scrum master de niveau Senior, le salaire s’élève à 45 000 euros. Les experts, quant à eux, gagnent autour de 55 000 euros par an.

Plus tard, le scrum master peut occuper le poste de product owner. Certains professionnels choisissent de se lancer à leur propre compte après plusieurs années au sein d’une entreprise. Cela leur permet de travailler avec différentes équipes de projets IT.