TECH LEAD POSTE DE TRAVAIL H-F

PRESENTATION

Le groupement Optic 2ooo  (AUDIOPTIC), c’est 3 enseignes – Optic 2ooo, Lissac et AUDIO 2000 et plus de 2 000 magasins répartis sur toute la France. Depuis sa création il y a plus de 50 ans, le dynamisme et la volonté d’innovation ont permis au groupement Optic 2ooo de devenir leader sur son marché. Dans le cadre de son expansion, Audioptic mandate à nouveau notre cabinet de recrutement RECSI Group pour rechercher un TECH LEAD POSTE DE TRAVAIL H-F.

MISSIONS

En tant que Tech Lead Poste de Travail, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l’évolution des infrastructures de postes de travail au sein de l’entreprise. Vous encadrerez une équipe de techniciens pour garantir un environnement informatique performant, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs.

Leadership technique, gestion de projet, support et maintenance, sécurité et conformité, faire monter en compétence.

• COMPÉTENCES TECHNIQUES :
  – Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows, Apple.
  – Expertise dans la gestion des environnements Microsoft (Active Directory, Office 365, Azure, Intune, Autopilot).
  – Bonne connaissance des outils de gestion de parc informatique (Snow).
  – Compétences en scripting et automatisation (PowerShell, Bash, etc.).
  – Solides connaissances en sécurité informatique (gestion des accès, mises à jour, antivirus).

Et vous savez aussi gérer les stocks et le parc des magasins et du siège (commande reporting et suivi des
achats). Aussi, vous assurez le suivi du cycle de vie du parc dans Snow ainsi que la gestion des entrées et sorties des collaborateurs. Vous supervisez le support de niveau 2 et 3 les incidents liés aux postes de travail. Mettre en place des procédures d’automatisation pour améliorer la gestion du parc informatique (Intune, Autopilot, etc.).

• 50% opérationnel et 50% management.
• N1 au niveau de l’AD.
• 6000 postes à migrer vers Windows11.
• 500 postes au siège.
• 2 personnes gèrent les magasins et 2 le siège.
• Capacité à absorber entre 40 et 100 ouvertures de magasin /an.

PROFIL

Diplômes en informatique ou équivalent, expérience dans un rôle similaire, avec une expérience confirmée en tant que Tech Lead ou chef(fe) de projet technique. Management déjà effectué.

• Expérience confirmée en gestion d’équipe technique.
• Identifier les besoins en formation et transmettre son savoir pour montée en compétence de l’équipe.
• Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité à piloter des projets et à gérer des priorités multiples.
• Assurer un reporting régulier (DASHBOARD) auprès de son manager.

PACKAGE

• CDI.
• CADRE.
• SALAIRE FIXE ENTRE 50 ET 60K€ + 15% contractuel.
• POSTE BASÉ A CLAMART.
• 2 JOURS DE TT.
• PAS D’ASTREINTES.
• CANTINE.
• EVOLUTIONS ET REEVALUATIONS.