Chef de produit réseaux (H/F) à Aix-en-provence

  • Développement
  • Informatique
  • CDI
  • 24/02/2020
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Notre client est un groupe national en pleine croissance. Le Groupe en tant que référent historique dans l’accompagnement technologique de sa profession est une référence.  

Date de création : 1983

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 50 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Rattaché au Directeur des offres Réseaux, vous devrez :

  • Prendre en charge la responsabilité la gestion d’un ou plusieurs produits de sa conception au déploiement:
  • Définir, développer et ajuster le positionnement du produit sur le marché en termes de prix, d’image, de valeur ajoutée conformément à la stratégie établie en concertation avec l’ensemble des parties prenantes de nouvelles offres.
  • Établir des processus d’avant-vente, contractualisation et après-vente les plus agiles possibles en concertation avec les équipes de production
  • Effectuer les analyses de marché sur la famille de produit de votre périmètre. le Chef de Produit Sénior sera capable de prendre en charge des études de marché et des études clients, qualitatives ou quantitatives,
  • Participer au développement du produit et gérer les interfaces avec les équipes techniques, en étroite collaboration, s’assurer de la mise en œuvre réussie des actions planifiées.
  • Effectuer le suivi de la performance par le biais d’indicateurs, proposer des actions correctives au besoin.
  • Garantir la formation auprès des utilisateurs
  • Établir une veille proactive des tendances du marché et de la concurrence du secteur

 

Qui veut-il ?

De formation Marketing type ESC, Master…, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire d’au moins 5 ans. Forte sensibilité produit, la notion de service client est essentielle.

Notre client souhaite :

Pour la partie technique :

  • Un chef de produit ayant des connaissances techniques protocoles Réseau, technologies d’accès (FTTH, FTTO, , SDSL, VDSL, 4G…)
  • À l’aise dans une équipe, vous êtes motivé pour vous investir, force de proposition et assumez pleinement vos responsabilités. Forte aptitude à gérer un projet de A à Z, et, à mobiliser les différents acteurs afin de tenir les objectifs et les délais.

 

Pour la partie humaine :

  • Grande qualité de communication et leadership pour mobiliser les parties prenantes sur les projets
  • Capacité à travailler en transverse
  • Esprit créatif et sens de l’innovation, en capacité de sortir du cadre, pour insuffler de nouvelles dynamiques et méthodes

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Un accompagnement managérial fort
  • Des formations toute l’année
  • Des conventions et des team buildings
  • Des tournois de pétanque
  • Une chorale (au répertoire très actuel !)

 

Salaire :

  • Selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Benjamin L. | cv@recsi-group.com