Tech Lead MySQL pour COGEPART (H/F) à Marseille 3ème

  • Développement
  • Digital
  • Informatique
  • CDI
  • 24/02/2020
  • Entre 50 K€ et 60 k€

COGEPART est le leader du transport de précision. Avec son réseau de 66 agences et ses quatre métiers, COGEPART est la solution de transport de marchandises à destination des entreprises et des particuliers.
COGEPART suit une progression constante depuis sa création en capitalisant sur son équipe, ses moyens opérationnels et sa technologie.

Avec plus de 1600 agents de transport et 1500 véhicules (du vélo au véhicule poids lourd), encadrés par un management de proximité et d’outils informatiques permettant un suivi au plus près de l’activité, COGEPART offre à ses clients une expertise sur tous ses métiers.

 

Fiche société :

  • Date de création : 1986
  • Site internet : http://bycogepart.fr/
  • Nombre de collaborateurs au sein de Cogepart : + 1600
  • Nombre de collaborateurs au sein du pôle IT : équipe à taille humaine
  • Localisation : 120-122 Boulevard de Paris, 13003 Marseille

 

Missions :

Au sein de l’équipe IT, vous participerez activement aux divers projets de grande envergure du groupe :

  • Coacher l’équipe de développeurs sur le plan organisationnel et technique.
  • Participer aux développements des différents projets (plateforme, appli, sites web…).
  • Travailler sur les Bases De Données (MySQL) : analyser, créer, transformer, extraire, sauvegarder…
  • Suivre et insuffler les bonnes pratiques.
  • Participer activement à leurs rendez-vous hebdomadaires autour de l’innovation.

 

Contexte technique :

  • Bases de données : PostGre, Elasticsearch…
  • PHP 5.
  • Debian 6.
  • Data cleaning.

 

Profil attendu :

  • Expert BDD MySQL.
  • À l’aise avec le développement en PHP.
  • Première expérience de minimum 4 ans.
  • Autonome, persévérant et rigoureux dans son travail.
  • Curieux, qui s’intéresse aux innovations technologiques.
  • Aimant travailler sur des projets complexes et novateurs.
  • Expérience demandée dans le management d’équipes.

 

Environnement de travail :

  • Équipe IT à taille humaine.
  • Environnement de travail autour de projets nouveaux et d’une importante base de données en constante mouvance : (200 commandes à la seconde).
  • Place primordiale (et reconnue) de la DSI au sein du groupe.
  • Challenge humain et technique.

 

Package salarial :

  • CDI.
  • 50-60K€.
  • Prise en charge à 50% de votre titre de transport en commun.
  • Mutuelle.

 

Les horaires :

  • Du lundi au vendredi: 9h00-13h00 / 14h00-18h00.

 

Les petits + :

  • Travailler dans une entreprise aux engagements forts : innovation, développement durable, personnalisation du service, responsabilité sociétale.
  • Un secteur d’activité en plein boom (livraison à domicile).

 

Les petits – :

  • Ne succombez pas à la tentation des nombreuses activités proposées à proximité immédiate : shopping, balade, théâtre, musées etc… 🙂

 

Processus de recrutement RECSI :

1. Nous réceptionnons votre CV.

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences.

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations.

4. Nous présentons votre profil à notre client.

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien.

 

Processus de recrutement COGEPART:

  • 1 ou 2 entretiens avec le DSI et la DRH

 

Votre contact chez RECSI :

Céline M. | cv@recsi-group.com