Ingénieur en fiabilité de sites (SRE) pour COOPTALIS (H/F) à Marcq-en-Baroeul

  • Développeur
  • Digital
  • CDI
  • 12/11/2019
  • Entre 50 K€ et 60 k€

Qui est notre client ?

Cooptalis élabore et accompagne des projets de mobilité internationale partout dans le monde. Notre client travaille dans le respect et l’écoute des talents, des entreprises qui les accueillent et des acteurs institutionnels. La société développe chaque projet comme un parcours unique construit sur mesure et conjointement avec les candidats et les entreprises.

Raison sociale : Cooptalis

Date de création : 2012

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 150 collaborateurs répartis aux 4 coins du globe

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

  • Participation à la mise en place de la roadmap digitale : études de faisabilité / de risque / R&D / POC, conception technique en partenariat avec les DevOps et les Dev’.
  • Définition des besoins en limite de contrainte (« chaos engineering ») pour l’architecture de la plateforme digitale et ses applications :  dimensionnement, plans de charge, performance, sécurité, cahiers des charges techniques, outils de test/simulation.
  • Mise en place et implémentation des outils, mécanismes et automatisation de scenarii de test et monitoring de la plateforme digitale (infrastructure micro-service, applications web/mobile/data connectées).
  • Participation majeure au développement et à la mise en place de la méthodologie et des outils de travail de l’équipe DevOps/SRE.
  • Aide au développement et à l’organisation de l’équipe Digitale.

 

Autres missions :

  • Gestion des relations et interface technique avec les prestataires liés à la plateforme.
  • Participation à la conduite du changement, et à la sensibilisation de l’entreprise au digital et à ses évolutions.
  • Veille sur les outils et solutions innovantes du marché et force de proposition aux équipes métiers et au Directeur de l’Innovation Digitale.
  • Quelques déplacements sont à prévoir (France et International dans le cadre du déploiement ou de travail transversal avec les équipes métier).

 

Qui veut-il ?

Cooptalis souhaite :

Pour la partie technique :

  • Un ingénieur qui travaillera entre autres autour des technos suivantes : bases de données (PostGre / Elasticsearch…), infrastructure (Kubernetes / Docker…), développement (JAVA / GoLang…).
  • Une expérience de minimum 3 ans est requise sur un même type de poste autour de projets complexes.

Pour la partie humaine :

Un collaborateur curieux et positif, toujours en quête de solutions créatives et innovantes.

Cet ingénieur est reconnu pour son enthousiasme, sa proactivité, son sens du collectif et du partage, son adaptabilité, son ouverture d’esprit, sa simplicité.

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Maison d’architecte avec piscine, potager, ping-pong, etc.
  • Ambiance jeune, détendue et à la fois concentrée.

 

Perspectives d’évolution : 

Évolution possible vers :

  • Un poste de spécialisation technique en tant qu’expert SRE ou sur des rôles périphériques : Réseau, Cybersécurité, DevOps, 
  • ou vers un poste de management d’équipes Systèmes ou DevOps.

 

Prix et distinctions : 

  • Pass French Tech, La French Tech, 2017

Salaire :

  • 50-60 K€ selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline | cv@recsi-group.com