Directeur des Systèmes d’Information – DSI (H/F) à Aix-en-provence

  • Direction
  • Informatique
  • CDI
  • 17/07/2019
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Notre client est un groupe national en pleine croissance. Le Groupe en tant que référent historique dans l’accompagnement technologique de sa profession est une référence. L’objectif est de recruter un nouveau DSI qui aura également la casquette de directeur technique.

Date de création : 1983

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 400 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Notre client recherche un Directeur des Systèmes d’Information (DSI) qui sera sous la Direction Générale du Groupe.

Le Directeur des Systèmes d’Information devra garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements
et leurs impacts métiers sur le système d’information.

 

À ce titre il devra :

Élaborer la stratégie et de la politique informatique :

  • Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre
  • Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise
  • Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques
  • Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information
  • Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information
  • Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise
  • Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques

 

Mettre en oeuvre la politique informatique et la gouvernance du S.I. :

  • Garantir la continuité du service informatique
  • Assurer la cohérence entre les systèmes d’information
  • Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l’entreprise
  • Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l’entreprise
  • Piloter la construction de l’hébergement extérieur

 

Définir et suivre des budgets de la DSI :

  • Élaborer, optimiser et gérer le budget annuel du service
  • Assurer la rentabilité des projets
  • Préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers
  • Evaluer le retour sur investissement des projets menés, en rendre compte à la Direction générale

 

Qui veut-il ?

Notre client souhaite :

Pour la partie technique :

  • Aptitude à impulser une dynamique collective et à optimiser le fonctionnement de multiples équipes aux compétences variées
  • Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle et orienté résultats
  • Capacité à prendre, parfois très rapidement, des décisions stratégiques
  • Force de conviction afin de convaincre en interne de la pertinence des solutions techniques choisies
  • Capacité à stimuler mais aussi à canaliser la créativité des équipes
  • Expérience confirmée en management

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste de Direction similaire d’une dizaine d’années minimum dans le secteur de la technologie.

 

 

Pour la partie humaine :

  • Leadership, vous êtes un excellent communiquant, capable de faire adhérer vos équipes à votre vision et d’accompagner vos équipes dans le changement
  • Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
  • Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe
  • Calme et sang-froid afin de résister à la pression des utilisateurs internes et externes, diplomatie et pédagogie afin d’apaiser leurs inquiétudes et leurs doutes

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Bâtiment moderne et design : À l’horizon 2020, les futurs locaux feront place aux espaces qui favorisent l’échange, le partage et le travail en mode « agile ».
  • Accompagnement managérial fort
  • Formations toute l’année
  • Conventions et team buildings
  • Tournois de pétanque 🏆

Les valeurs naturellement partagées par ses collaborateurs sont  : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité.

 

Salaire :

Selon le profil et l’expérience


Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Benjamin | cv@recsi-group.com