DevOps pour OCTO TECHNOLOGY (H/F) à Marseille

  • Développement
  • Digital
  • Informatique
  • CDI
  • 24/02/2020
  • Entre 50 K€ et 70 K€

Notre client, OCTO Technology est un acteur actif depuis plus de 20 ans maintenant qui compte plus de 1 600 consultants.
Basée sur la confiance et le travail bien fait, cette société a su se démarquer de ses concurrents en axant son activité sur la construction de systèmes d’information.

C’est une société basée sur l’ultra-Agilité et travaille pour de grands groupes français et internationaux. OCTO Technology cherche aujourd’hui un réel Devops qui sera intégré au sein des équipes de la région.   

 

 

Fiche société :

  • Date de création : 1998
  • Site internet : www.octo.com
  • Nombre de collaborateurs au sein d’Octo : ± 850
  • Nombre de collaborateurs au sein du pôle IT sur Aix/Marseille : ± 30
  • Localisation : 113, rue de la République 13002 Marseille

 

Missions :

  • Vous êtes en charge de la création d’applications et d’environnements d’infrastructure permettant la continuité des services lors du déploiement.
  • Vous avez le soucis d’être au service des équipes et des utilisateurs finaux et recherchez leur feedback constant. Vous êtes proactif dans votre collaboration avec l’ensemble des acteurs.
  • Expert technique et méthodologique, vous êtes garant de la qualité pour toutes les étapes du projet.
  • Vous êtes garant de la stabilité, contrôlez la qualité des changements et cherchez à rationaliser et automatiser les solutions.
  • Véritable chef d’orchestre, vous mettez en musique les équipes de développeurs avec les équipes systèmes et infra.
  • Vous contribuez à la veille méthodologique d’OCTO et êtes actif au sein des communautés dans lesquelles la société est déjà présent (Agile Tour, Lean, etc.) pour la faire connaître et rayonner.
  • À la recherche de l’excellence, vous avez le sens du client mais savez le questionner si sa solution n’est pas la plus adaptée !

 

Contexte technique :

  • Le conseil et l’expertise tech (DevSecOps, Software Craftsmanship, Architecture, Tech Leading).
  • Le conseil méthodo (Lean, Agile, UX).
  • Le coaching, l’accompagnement au changement et le culture hacking.

 

Profil attendu :

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement de logiciels dans un environnement intégrant les notions DevSecOps (solutions d’automatisation, outils de gestion de configuration, intégration et déploiement continus sécurisés).
  • Vous maîtrisez au moins un langage de programmation spécifique.
  • Si vous êtes rompu aux méthodes agiles et que vous maîtrisez une autre des technologies suivantes, c’est un gros plus : Ansible, Puppet, Docker, AWS, Kubernetes…
  • Vous êtes un artisan qui cultive son art, et cherchez constamment de meilleures manières de faire et votre volonté de la partager avec les autres n’a pas de limite.
  • Vous disposez de bonnes capacités de présentation, d’écoute et de prise de recul.
  • Curieux et proactif, vous maîtrisez également l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

 

Environnement de travail :

 

  • Vous travaillerez dans un environnement en mode Startup.
  • Vous aurez à votre disposition les derniers outils informatiques (Macbook, Iphone …).

 

Package salarial :

  • Entre 50-75 K€ brut annuel.
  • Statut cadre.
  • Type de contrat CDI.
  • Mutuelle.
  • Prise en charge à 50% de votre titre de transport en commun.
  • Tickets restaurants.

 

Les horaires :

  • Sur une base de 35h/semaine.
  • Du lundi au vendredi.

 

Les petits + :

  • Approcher l’ultra Agilité.
  • La possibilité de travailler avec les meilleurs.

 

Les petits – :

  • Une veille importante technologique sera attendue 🙂
  • Votre sens critique sera mis à contribution.

 

Processus de recrutement RECSI :

1. Nous réceptionnons votre CV.

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences.

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations.

4. Nous présentons votre profil à notre client.

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien.

 

Processus de recrutement OCTO :

  • Responsable Octo grand sud.
  • DRH Octo.

 

Votre contact chez RECSI :

Eymeric S. | cv@recsi-group.com