Développeur CRAFT pour OCTO TECHNOLOGY (H/F) à Toulouse

  • Développement
  • CDI
  • 14/10/2019
  • Entre 45 K€ et 65 K€

Qui est notre client ?

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile depuis 2004, plusieurs fois Great Place To Work et concentrateur de talents, Octo Technology a rejoint Accenture Digital en 2016 pour aider ses clients à construire des Systèmes d’Information et des applications qui transforment leurs entreprises en agissant sur plusieurs volets : la technologie, la méthodologie, la compréhension des enjeux métier.

Avec Octo Technology, vous choisissez des équipes avec des convictions fortes, engagées dans la réussite de vos projets.

Dans le cadre de son développement, Octo Technology recherche son développeur CRAFT pour son agence de Toulouse.

 

Raison sociale : Octo Technology

Date de création : 1998

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 430 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

  • Vous accompagnez l’équipe de développement sur la qualité logicielle : objectif zéro bug !
    Vos pratiques : TDD, revues de code, pair programming…
  • Expert technique, vous codez avec l’équipe et portez la vision technique du produit.
  • Vous accompagnez et formez les membres de l’équipe (dont clients internes) : vous êtes à l’écoute et aidez les développeurs.
  • Vous veillez à l’amélioration continue.
    Par exemple, vous organisez et pilotez des rétrospectives….
  • Vous interagissez avec les développeurs, le métier, les managers afin de fluidifier et facilitez la réalisation du produit
  • Vous êtes garant de l’excellence de la réalisation du projet avec toute l’équipe impliquée !

Nous encourageons vivement la veille personnellel’apprentissage entre pairs, la collaboration et l’appropriation des projets sur lesquels vous travaillez. Nous investissons sur les technologies de demain et souhaitons que nos candidats soient réellement prêts à booster leurs compétences actuelles et en apprendre de nouvelles (technologiques, méthodologiques, humaines…).

 

Qui veut-il ?

  • Vous maîtrisez plusieurs langages (Java, JS…) et vous vous intéressez aux différents paradigmes : objet, fonctionnel, par contrainte…
  • À la recherche de l’excellence, vous avez le sens du client mais savez le questionner si sa solution n’est pas la plus adaptée !
  • Vous voulez vous confronter et contribuer à une communauté d’experts, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu font particulièrement sens.
  • Vous êtes curieux de tous les champs d’application de l’informatique : web, mobile, Cloud, IoT…

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à  l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

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Pour la partie humaine :

Un collaborateur passionné, polyvalent, souhaitant rejoindre une belle aventure humaine et disposant d’un bon sens de l’écoute et du partage, et d’un intérêt prononcé par les nouvelles technologies.

  • Vous êtes un artisan qui cultive son art, vous cherchez constamment de meilleures manières de faire et votre volonté de la partager avec les autres n’a pas de limite

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

Situé en plein centre de Toulouse, Octo Technology est situé au Lab’Oïkos, un lieu atypique de  3000m² dédié à l’économie collaborative.

C’est un lieu fournissant des outils qui répondent à la quête de sens et aux mutations du travail. Il propose des espaces vivants et porteurs d’interactions.

On y retrouve des espaces de travail partagés « coworking », des postes de travail attitrés, des bureaux privés, des salles de réunions et des espaces privatisables pour tout type de rencontre et d’événement.

 

 

 

Distinctions :

  • Best WorkplacesGreat Place to Work2015
  • 2° Great Place to WorkGreat Place to Work2018

Salaire annuel :

  • 45 – 65 K€ selon profil et expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Benjamin R. | cv@recsi-group.com