Développeur sénior back-end pour COOPTALIS (H/F) à Marcq-en-Baroeul

  • Développeur
  • Digital
  • CDI
  • 09/04/2020
  • Entre 40 K€ et 50 K€

Qui est notre client ?

Cooptalis élabore et accompagne des projets de mobilité internationale partout dans le monde. Notre client travaille dans le respect et l’écoute des talents, des entreprises qui les accueillent et des acteurs institutionnels. La société développe chaque projet comme un parcours unique construit sur mesure et conjointement avec les candidats et les entreprises.

Raison sociale : Cooptalis

Date de création : 2012

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 150 collaborateurs répartis aux 4 coins du globe

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

Pour faire partie de cette aventure, Cooptalis recherche un développeur sénior back-end qui participera à la construction de cette plateforme (ainsi que du site web, des applications et du market place de la société).

 

Les missions :

  • Participation à la mise en place de la roadmap digitale : études de faisabilité / de risque / R&D / POC, conception fonctionnelle en partenariat avec les PO, ingénieurs UX/UI, ingénieurs plateforme et les responsables métier.
  • Définition des besoins pour l’architecture des applications de la plateforme : cahier des charges techniques, interfaces, dépendances plateforme.
  • Mise en place et implémentation des applications web/mobiles, basées sur une infrastructure micro-service et des services connectés.
  • Participation au développement et à la mise en place de la méthodologie et des outils de travail de l’équipe Digitale/Technique.
  • Aide au développement des compétences de l’équipe Digitale.

 

Qui veut-il ?

Cooptalis souhaite :

Pour la partie technique :

  • Maîtrise des technologies back-end/développement Cloud (GCP, AWS), langages de développement comme Java, Spring, Ruby on rails…utilisation de frameworks, outils de CI/CD, sécurité, performance / benchmarking / monitoring.
  • Maîtrise des technologies liées à l’architecture de l’information et la donnée (Bases de données SQL / Document Store, IA, ML).
  • Familiarité avec les technologies, outils et méthodologies frontend / développement web (HTML5, CSS, frameworks type Bootstrap, PWA), Atomic Design, Styleguides
  • Appétence pour les nouvelles technologies.
  • Envie d’évoluer vers Golang.

Pour la partie humaine :

Un collaborateur curieux et positif, toujours en quête de solutions créatives et innovantes.

Ce développeur est reconnu pour son enthousiasme, sa proactivité, son sens du collectif et du partage, son adaptabilité, son ouverture d’esprit, sa simplicité. Il devra faire preuve d’écoute.

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Maison d’architecte avec piscine, potager, ping-pong, etc.
  • Ambiance jeune, détendue et à la fois concentrée.

Prix et distinctions : 

  • Pass French Tech, La French Tech, 2017

Salaire :

  • 40-50 K€ selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline | cv@recsi-group.com