Chef de projet Connectivité pour VOYAGE PRIVE (H/F) à Aix-en-provence

  • Chef de projet informatique
  • Digital
  • CDI
  • 17/09/2019
  • Selon profil

Qui est notre client ?

Voyage Privé est une agence de voyages en ligne spécialisée dans la vente privée. Le site est lancé en mai 2006, il propose une sélection d’hôtels et séjours de luxe pour des destinations en France et dans le monde, à des prix négociés pour ses adhérents et sous forme de ventes flash.

Raison sociale : Voyage privé

Date de création : 2006

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 200 collaborateurs

Localisation : 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Quelles seront vos missions ?

Au sein de l’équipe Project Management du département Tech de Voyage Privé, vous aurez la charge de piloter les projets liés aux Connectivités entre Voyage Privé et ses partenaires technologiques du Tourisme : fournisseurs de transport, fournisseurs hôteliers, assurances, transferts, options (activités, excursions, locations auto) …

Vous animerez la roadmap et conduirez les projets techniques de Connectivités entre Voyage Privé et ses fournisseurs du Travel.

 

RESPONSABILITÉS

·         Animer la roadmap des projets

o   Avant-projet : assister les Business Sponsors dans la définition des projets et de leur périmètre, le chiffrage et la priorisation du pipeline des projets Connectivités.

o   Aider à l’évaluation des outils techniques externes dans le cadre d’appel d’offres.

·         Être garant du contenu fonctionnel des projets

o   Accompagner les Business Sponsors dans la rédaction des cahiers des charges sur l’ensemble des projets définis par leurs équipes.

o   Définir les spécifications fonctionnelles détaillées.

o   Identifier les impacts organisationnels, métier, techniques et définir les moyens et actions de couverture à mettre en œuvre.

·         Conduire les projets

o   Être garant(e) du respect de la roadmap projet tant en termes de qualité des prestations livrées (internes ou externes) que de respect des délais préalablement définis.

o   Organiser, communiquer, coordonner et assurer l’interface entre tous les intervenants : Business Sponsor, Tech Lead, Développeur, Partenaires Technologiques.

o   Contrôler l’emploi des ressources, l’état d’avancement des projets et proposer les arbitrages ou actions correctives nécessaires.

o   Garantir que le contenu livré est en conformité avec les besoins émis par les équipes business.

·         Déployer les projets et accompagner les utilisateurs

o   Former les utilisateurs métiers impactés

o   S’assurer du bon fonctionnement en production des projets livrés

Garantir l’adhésion et la bonne appropriation des nouveaux outils et processus par l’ensemble des acteurs impliqués

 

Quel est votre profil ?

.        De formation supérieure (Business ou Ingénieur) vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets fonctionnels. La connaissance du secteur du Tourisme, notamment avec un ou plusieurs GDS, serait un vrai plus

·         Être capable de s’adapter très vite à un nouvel environnement, et d’appréhender rapidement les enjeux business liés aux connectivités

·         Avoir un très bon relationnel, d’excellentes capacités de communication, de leadership et aimer travailler en équipe

·         Être autonome dans la définition de ses méthodes de travail en identifiant les outils et compétences nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets

·         Faire preuve de grandes qualités analytiques et être attentif(ve) aux détails

·         La curiosité, la persévérance et l’envie d’apprendre seront des qualités requises pour réussir à ce poste.

·         Vous travaillerez dans un contexte international, l’anglais est indispensable

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Entreprise humaine,
  • Cadre jeune, agréable et dynamique,
  • Salle de détente avec baby-foot et table de ping-pong
  • Organisation d’événements de type concours de pétanque, conventions, chandeleurs…
  • Assistez gratuitement (dans la mesure des places disponibles) aux matchs à domicile de Provence Rugby

Salaire :

  • Selon le profil et l’expérience. Fixe + variable trimestriel + participation.

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline | cv@recsi-group.com