Chef de projet pour SANTE MOBILITE SERVICES (H/F) à Bouc Bel Air

  • Digital
  • Informatique
  • CDI
  • 17/09/2019
  • Entre 32 K€ et 35 K€

Qui est notre client ?

Santé Mobilité Services est une société créée fin 2015 par Transdev et des partenaires hors groupe. Elle a pour objet l’organisation et la gestion de la mobilité des patients pour les établissements de santé ainsi que la construction d’un réseau national de transporteurs sanitaires.

Santé Mobilité Services recherche en CDI, un CHARGE DE PROJETS OUTILS MÉTIERS ET SYSTÈMES D’INFORMATIONS

Raison sociale : Santé Mobilité Services

Date de création : 2015

Nombre de collaborateurs au sein de l’entreprise : ± 50 collaborateurs

Localisation :

 

Qu’allez-vous faire ?

  • Prévoir des déplacements fréquents sur un périmètre national
  • Identifier les besoins fonctionnels et techniques en outils métiers et systèmes d’informations
  • Assurer un suivi des développements des outils métiers
  • Gérer les relations avec les fournisseurs outils métiers
  • Contribuer à la définition et au suivi des plans de déploiements
  • Organiser et piloter les déploiements des outils métiers

 

Qui veut-il ?

Santé Mobilité Services souhaite :

Pour la partie technique :

  • Capacité de formalisation des besoins fonctionnels.
  • Capacité de formation et d’accompagnement d’utilisateurs en exploitation.
  • Gestion de projets multiples, parallélisassions.
  • Bonne capacité d’analyse, rigueur et très bon relationnel
  • Mobilité, déplacements fréquents
  • Aisance avec les outils numériques, gout pour l’innovation
  • Envie d’entreprendre, de créer de nouveaux services

Une première expérience en SSII ou chez un éditeur serait un plus.

Diplôme minimum souhaité : BAC +4 minimum

 

Pour la partie humaine :

  • Forte autonomie, esprit méthodique
  • Travail en équipe

 

Et maintenant, la partie motivation 

Environnement de travail :

  • Équipe jeune et dynamique

Actualités :

  • Carius prestataire officiel “ambulance” pour la coupe du monde féminine de foot #FIFA19

Salaire :

  • 32-35 K€ selon le profil et l’expérience

Quel est le processus de recrutement chez RECSI ?

1. Nous réceptionnons votre CV

2. 1er entretien téléphonique : il s’agit d’une discussion sur votre profil, vos compétences

3. 2ème entretien physique (ou par skype !) : cet entretien sera celui de vos motivations

4. Nous présentons votre profil à notre client

5. Nous vous coachons : nous souhaitons que vous soyez performant lors de votre entretien

6. Vous rencontrez votre futur (??) employeur

 

Qui est votre contact chez RECSI ?

Céline | cv@recsi-group.com