Le concept RECSI



NOTRE OBJECTIF : Eliminer les mauvaises décisions de recrutement !

On ne le sait que trop, les conséquences d’un recrutement raté sont parfois désastreuses pour votre entreprise : perte de productivité, impact négatif sur le moral de vos équipes et, surtout, coûts financiers.
RECSI se mobilise pour que ces conséquences ne soient plus sous-estimées !

NOTRE METHODE : 3 points, et c’est tout !

Chez RECSI, on tord le cou aux process flous des cabinets de recrutement et on se positionne sur une vraie relation de confiance et de transparence avec nos partenaires !

Etape 1 : Définition du profil recherché

Nous définissons ensemble et en détails les contours du poste que vous cherchez à pourvoir ainsi que ses enjeux au sein de l’organisation : formation, nombre d’années d’expérience, maîtrise technologique, tout est passé en revue.
Nous nous attachons également à définir de la façon plus la fine qui soit les critères comportementaux attendus pour que votre futur collaborateur soit la personne idéale dans votre organisation.

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Etape 2 : Mise en valeur de la marque employeur

Parce qu’il est difficile pour un candidat de se projeter s’il n’a pas une idée précise de ce à quoi il peut s’attendre, nous insistons sur la nécessité de bien cerner l’environnement de travail dans lequel le candidat serait amené à évoluer, et bien sûr, la culture de votre entreprise !
Nous voyons votre offre d’emploi comme une publicité : elle doit attirer l’attention du public visé ! L’attractivité RH de votre entreprise est ce sur quoi nous allons miser pour dénicher votre perle rare.

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Etape 3 : Plan de communication

Ces deux premiers points complétés, nous mettons en œuvre un plan de communication complet pour enflammer l’intérêt des internautes pour votre opportunité !
Les seuls candidats que vous rencontrez sont ceux avec lesquels vous correspondez. De quoi retenir toute votre attention et la leur !

Expertise :
Connaissance précise du marché de l'IT et du Digital en France

Réactivité :
Agilité d'une start-up

Confiance :
Interlocuteur unique, transparence sur nos process

témoignages



Daniel, Responsable Commercial IT

Eymeric et Benjamin avec lesquels j’ai été en contact chez RECSI ont été très aimables, sympathiques et professionnels.

C’est l'approche humaine du recrutement qui m’a interpellé !



Je tiens à souligner le caractère extrêmement professionnel de RECSI dans le cadre de son action.



J’ai pu le vérifier sur chaque dossier que nous avons mené ensemble.

Frédéric, SEO

J'ai longtemps attendu avant de trouver une ville qui me permettait d'être à la fois heureux avec ma famille et dans mon travail. Merci Recsi !

Juliette, Directrice Marketing

RECSI est un cabinet de recrutement qui prend la peine de vous rencontrer, d'identifier vos compétences, vos forces, vos faiblesses et de baliser votre projet professionnel. Un suivi dans la préparation des entretiens et un accompagnement conseil tout au long des phases de recrutement. Une démarche qui permet de trouver un emploi qui vous corresponde tout en répondant à un besoin client spécifique.

Sylvain, Directeur Marketing Digital

J'ai contacté RECSI-GROUP après avoir lu un article au sujet de leur mode de fonctionnement atypique.



Le poste proposé correspondait parfaitement à ce que je recherchais !



Le professionnalisme de l'équipe m'a permis de trouver une société ambitieuse dans laquelle j'espère pouvoir évoluer de nombreuses années.

Cyril, Développeur Java

Ingénieur développeur JAVA/J2EE, je cherchais de nouvelles opportunités de carrière après une première expérience de 2 ans.

J’ai été contacté par Benjamin pour un premier entretien. L’accueil était très convivial et j'étais parfaitement à l'aise pour bien présenter mon profil et mes attentes !

J’ai bénéficié de conseils et d’informations sur le marché de l'IT (postes, salaires, évolution…) et surtout, j'ai trouvé un super poste !

Christophe, Ingénieur d'affaires en SSII

Alors que je n'étais pas à l'écoute de nouvelles opportunités, j’ai été contacté par Benjamin sur Viadeo. Nous nous sommes rencontrés afin de discuter de mes souhaits d’évolution sur mon métier à moyen terme.Notre entretien fut basé sur la simplicité et la confiance : j’ai apprécié la méthode de conduite d’entretien qui s’apparentait davantage à une discussion qu’à une série de questions/réponses figée comme le font beaucoup trop de cabinets.

Jérôme, PMO

Après un an à l'étranger, il me semblait difficile de retrouver rapidement du travail en France.

RECSI m'a prouvé le contraire !

Après un premier rendez-vous dans leurs bureaux, j'ai pu ensuite rapidement rencontrer mon futur employeur... et signer un contrat, le tout dans un délai de deux semaines !

Je recommande fortement leurs services, que vous soyez employeur ou salarié.

Gautier, Lead developer

RECSI est le premier cabinet de recrutement qui m'a laissé choisir la société au sein de laquelle j'allais être présenté.

J'ai pu prendre le temps de la réflexion et c'est ce qui a fait la différence.

Etant très courtisé lorsque je me suis mis en recherche d'un nouveau poste, j'ai apprécié le fait d'avoir le choix.

Philippe, Ingénieur Java

J'ai été agréablement surpris du suivi qu'on m'a accordé chez RECSI. Malgré mon hésitation et mes réticences, on ne m'a pas abandonné et, pourtant, ce n'était pas gagné d'avance. J'ai en effet postulé dans le but de voir les opportunités s'offrant à moi étant donné quelques déceptions dans mon tout nouveau job. Je ne suis pas déçu de l'avoir fait car j'ai découvert une boite bien plus à l'écoute de mes idées.

Rémi, Administrateur Linux

Mon expérience chez RECSI s'est déroulée parfaitement bien en toute franchise et honnêteté. Toute l'équipe m'a prouvé que je pouvais lui faire confiance. Jusqu’à la fin de ma mission, RECSI a été présente pour savoir si tout se passait bien (c'est important pour le candidat !). Je recommande RECSI pour son savoir-faire sur la qualité relationnelle et sur le processus de recrutement.

Thomas, Technicien Informatique

Mon expérience RECSI est une belle histoire d'amour. Entretien très pro pour bien cerner mon profil et surtout ma compatibilité avec le poste proposé. L’équipe n'a pas cherché à placer quelqu'un sur ce job, mais plutôt à s'assurer que j'allais être le plus performant dessus, par rapport à mes compétences, en prenant le temps de comprendre mes attentes professionnelles. J’apprends plus sur mon métier qu'en 4 ans! RECSI a trouvé mon job idéal !

Philippe, Chef de projets Digital

Le travail, la ténacité et l'énergie d'Eymeric ont contribué à me débaucher, à me montrer les bons côtés du poste et de l'entreprise pour laquelle il recrutait. Il a été présent à chaque étape et m'a été d'un soutien précieux durant le long processus de recrutement. Au final, j'ai refusé une autre offre au dernier moment et je ne le regrette vraiment pas aujourd'hui.

RECSI a su parfaitement faire matcher une entreprise, un poste et un candidat !

Jessy, Lead Developper IOS

Contacté par RECSI par le biais des réseaux sociaux, le premier contact a tout de suite été différent des autres cabinets de recrutement. Mon interlocuteur, Meven a été à l'écoute et désireux de me proposer l'offre qui correspondait à mes attentes. C'est donc tout naturellement qu'ils ont su me proposer une offre que je ne pouvais pas refuser chez le leader européen de ventes de voyages en ligne.

Arnaud, Commercial sédentaire

Lors de ma recherche de poste, j'ai pu entrer en contact avec RECSI pour un de leur client.

Leur approche simple et humaine du processus, ainsi que leur professionnalisme, m'a convaincu de leur faire confiance.



Ajourd'hui, grâce à RECSI, j'ai pu trouver le poste que je recherchais pour entamer de la meilleure des façons mon parcours professionnel.

Matchez avec nous !



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