Trouvez votre collaborateur idéal

RECSI est une start up où le savoir-être prend clairement le pas sur les compétences techniques. Chacun de nos consultants gère de A à Z les projets de recrutement qui lui sont confiés. L’onglet Process présente d’ailleurs notre méthodologie. A travers chaque mission, RECSI devient le prolongement de la marque employeur de ses clients !

Notre agence de recrutement n’hésite pas à casser les codes pour devenir votre « partenaires d’affaires »..

Le principe ?

Nos clients sont des marques fortes qui existent notamment grâce à l’ensemble des métiers qui les composent.

Nous nous concentrons sur les composantes de l’un de ces métiers, l’univers IT.

L’objectif ?

Mettre en avant de façon claire sur notre site ou nos réseaux sociaux les informations que nos candidats ont envie de découvrir.

Pour chaque diffusion d’annonce sur notre site, nos pages LinkedIn, Facebook ou Twitter, nous jouons la transparence. Exit les phrases : « notre client est une très belle société et un acteur majeur… », trop communes et peu attractives.

On met cartes sur table !

Nous avons décidé de donner aux candidats un maximum d’informations qui leur parlent et qui les intéressent : nom de la société pour laquelle ils postulent, photos de l’environnement de travail, matériel utilisé, accessibilité, composition précise de l’équipe, journée « type », mots du N+1, des collègues ou encore les perspectives d’évolution…

En postulant, le candidat sait précisément où il s’engage.

Pourquoi cette décision ?

Dans un secteur pénurique comme celui de l’IT, les candidats croulent sous les offres.

Des propositions aux contours flous et trop sommaires. Parce que nous connaissons ce que les candidats recherchent. Nous savons comment valoriser les points forts de nos clients.

Pour la suite, nous faisons notre métier avec la même exigence !